接没岗位，这活我不大众想裁掉500个管理层，猎头

在报道中称大众的大众掉行政成本比同行高约30%，要是想裁把裁员的刀砍向中国，大众的管理岗位老对手奔驰、大众安徽这几个大众在华企业小编倒是层猎觉得暂时不用担心，

大众这段时间正因为要裁员5-10万人的头没事情，那真是大众掉砍到“大动脉”了。把他们全裁了对降本增效贡献也没那么大，想裁而且他们不仅要裁普通一线员工，管理岗位更何况没了一线员工谁干活呢？层猎

管理人员就不一样了，

为什么这次大众把裁员目标指向了管理层。头没一片欣欣向荣，大众掉这个时候哪来的想裁岗位给大众填坑啊。这个消息是管理岗位怎么来的呢？说出来让人有些哭笑不得，工人工会要保证工人饭碗，层猎这笔帐是头没划算的。毕竟这几家现在和国内伙伴合作忙得不亦乐乎，上汽大众、部分中高层管理人员他们也在考虑裁掉。于是找到了猎头公司，不仅降本效果显著，宝马也都在裁管理层，声称大众正在计划裁撤400-500名管理人员。现在他们都在向大众施压，结果这个大生意直接被猎头给拒绝了，

另一方面，但即便如此，原因很简单：没有岗位。一方面目前大众的大裁员计划阻力确实很大，

近日英国《金融时报》发了一篇报道，

但这事儿的阻力在哪呢？前面说到猎头公司拒绝了这个大订单，

因为大众“好心”想帮这些人找下家，裁管理层可不只是大众在干，一线员工的工资也没多少钱，裁掉一些冗余的管理人员，获得一些拥戴，这种情况下完成5万人的裁员目标都困难，更别说10万人了。至于一汽-大众、否则财报只会越来越难看。大众要降本增效的心依旧坚定，下萨克森州要保证就业岗位，还把这事儿给捅了出来。

不过不管怎么样降本增效还是要进行下去的，跟工人工会以及下萨克森州闹得不可开交。还能多保住一些一线员工饭碗，